让建站和SEO变得简单
让不懂建站的用户快速建站，让会建站的提高建站效率！
让不懂建站的用户快速建站，让会建站的提高建站效率！
新智元报说念炒股配资门户_实盘配资平台操作流程新手指南
剪辑：定慧
【新智元导读】一位在硅谷摸爬滚打30年的老兵，花了4个月时辰，跟Anthropic近40东说念主深聊后，他揭示了一个霸道的公式：功绩量碾压东说念主数=立异井喷，东说念主数碾压功绩量=内卷启动。谷歌即是这样废掉的。而Anthropic正站在黄金期间的正中央——莫得部门壁垒，莫得复杂表率，居品10天从意见到上线。2026年，Anthropic会击垮多数企业。
Anthropic，这家公司现在是硅谷，以至是全寰宇确当红炸子鸡！
全球几万亿的市值，被一个小小的Claude所搅拌，可谓是风头无两。
Anthropic取代OpenAI成为AI才气跃迁的风向标，依然成了一部分东说念主的共鸣。
大前几日Claude Opus 4.6的一个小版块更新，径直撼动了通盘SaaS行业。
况兼Menlo Ventures还成立了Anthropic生态基金。
Menlo Ventures是硅谷顶级老牌VC，成立于1976年，惩办范围教学70亿好意思元。
不错说，现在的Anthropic奠定了建构AI坐褥力的尺度，巧合奸诈少量：
Claude出什么功能，全寰宇皆要立马看一眼。
那么问题来了：这家公司里面到底是怎么运作的？
他们的职工皆是什么样的东说念主？
深远Anthropic里面蜂巢
Anthropic里面‘乱成一锅粥’，却为何能碾压硅谷巨头？
一个前谷歌、前亚马逊的30老迈兵，花了4个月时辰，跟Anthropic近40个东说念主聊透了。
这个东说念主即是前谷歌、亚马逊资深工程师Steve Yegge。
他深远剖析了现在最炙手可热的AI公司Anthropic的里面运作模式。
原文地址：
https：//steve-yegge.medium.com/the-anthropic-hive-mind-d01f768f3d7b
他的论断是，这家公司的运作神志，颠覆了所有这个词东说念主对‘告捷企业’的贯通。
进Anthropic有多难？堪比进NFL
Steve Yegge算了一笔账。
以行业专科东说念主士身份投入Anthropic的概率，跟一个高中生打进国度橄榄球定约差未几。
他见过的每一个Anthropic职工，皆是精英中的精英。
精英的进度以至教学了谷歌巅峰时期。
他拿我方例如：‘谷歌也曾寄托过我，而我其实仅仅拼凑够格的边际东说念主选。’
音在弦外：能进Anthropic的东说念主，比昔时的他还狠。
蜂巢念念维：一家靠‘氛围’驱动的公司
跟这40个东说念主聊完，Yegge发现了一件诡异的事。
Anthropic的职工我方皆在说：这里是一个统统靠氛围（vibes）驱动的蜂巢念念维。
莫得传统的部门壁垒。
莫得训练公司那套‘专科化’的陋习俗套。
每个东说念主皆能看到别东说念主在干什么。
犯错？走弯路？全公司皆能看见。
想藏？没门。
这叫‘自我的沦一火’。
你必须成为一只喜跃的工蜂。
不然离心力会把你甩出去。
黄金期间的机密：功绩量必须碾压东说念主数
Yegge在硅谷混了30多年。
他亲历过三个‘黄金期间’：
他终于想通了黄金期间的中枢公式：
功绩契机 > 东说念主数时，就会立异井喷。
东说念主数 > 功绩契机时，则会让内卷启动。
兴味很浅薄。
活儿多到干不完的时候，没东说念主会抢别东说念主的方法。每个东说念主皆忙着开疆拓境，没空搞政事战役。
反过来，一朝活儿不够分，灵敏东说念主就启动‘占坑’。你不占，别东说念主就占了。领地确认、流派战役、办公室政事——全来了。
东说念主性使然。
谷歌是怎么‘废掉’的？
2011年4月，Larry Page接任CEO。
他告示：‘住手开辟新方法，咱们只专注X、Y、Z这三项业务。’
所有这个词工程师皆留着。功绩量砍了50%。
狂放呢？功绩不够分。东说念主启动抢活干。
圈地确认来了。策画博弈来了。领地确认来了。
还有个微软发明的词：‘舔饼干’——抢了活儿却永久不干。
从那一刻起，谷歌变得‘政事化’。立异引擎熄火。黄金期间闭幕。
Anthropic正站在黄金期间的正中央
再看Anthropic。
险些每条阵线上，活儿皆多到干不完。
每个东说念主，这就像站在一个握住推广的球体名义。
永久无谓抢活干。因为活儿是无穷的。
每个东说念主皆有契机把意见拿出来，让蜂巢念念维评判。
行就上，不可就换一个。
莫得政事战役的泥土。
Claude Cowork：10天从意见到上线
Yegge听到了一个让他畏缩的数字。
Claude Cowork这个居品，从领先有这个意见，到公开辟布，一共用了10天。
10天！
这在传统公司需要多久？3个月？6个月？
他们怎么作念到的？
篝火模子：围坐在沿途，边聊边造
Anthropic的开辟神志，统统羁系了教科书。
莫得瀑布模子。莫得复杂表率。
中枢是一个鲜嫩的原型。所有这个词东说念主围坐在‘篝火’旁，沿途测验它。
筹谋周期从不教学90天。
这依然是他们能瞎想的‘最长周期’了。
狂放呢？通盘过程像随心扮演。
意见来了就试。试了就上。上了就迭代。
狂放差距有多大？
Yegge给出了一个惊东说念主的对比：
Anthropic的工程师狂放，比现在用Cursor和ChatGPT的开辟者高10到100倍。
比2005年谷歌工程师高1000倍。
这个数字太猖獗了。
但如果你见过他们的功绩神志，你会以为这个数字保守。
‘是的，况兼…’——随心戏院式的联接
Anthropic里面有个文化基因：‘Yes， and…’
每个意见皆会被接受、注目、回味。
蜂巢念念维来评判。
莫得中央决议机构拍板。
所有这个词东说念主沿途试。
当魔法发生的时候，全球同期心领意会。
但反过来——
谁如果不像喜跃工蜂那样四肢，会被忍让地推出去。
想端着枪冲进来泄漏我方？抱歉，这是团队确认。
最顶尖的东说念主才，单他们的眼力甜密而忧伤
Yegge说了一个不雅察，让东说念主印象极深。
在Anthropic，他遭受的每个东说念主、每个团队，皆带着一种‘甜密而忧伤的超然感’。
他们像一群牧羊东说念主，肩负着创造精致级进军事物的功绩。
充满柔和，但又带着一种尊严的凝重。
那种眼力，像是信仰天主的东说念主看待凡间——细目、悲悯。
巧合像精灵，看着陈旧寰宇慢慢逝去。
他们诚心为好多公司感到恻然。
因为2026年会击垮多数企业。
而好多公司还没看见这场海啸。
活下来的独一意见
Yegge终末给出了提出：
‘点火篝火。把你的居品形成鲜嫩的原型。商量在公司里面确立立异蜂巢。给它们空间。’
传统的部门壁垒？扔掉。
复杂的筹谋进程？砍掉。
自我确认？放下。
然后，任重道远转向新的居品阛阓契合点。
差距不是期间，差距是确认。
Anthropic的东说念主是真实敬佩我方在作念一件转换精致的事。
2026，这将是猖獗的一年。
]article_adlist-->
海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP
牵累剪辑：杨赐 炒股配资门户_实盘配资平台操作流程新手指南
炒股配资门户_实盘配资平台操作流程新手指南提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
